Comment Lumina Select peut aider votre organisation ?
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Lumina Select dans la pratique
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Lumina Select améliore la communication entre les candidats et les recruteurs. Identifie les talents qui complètent le mieux votre organisation. Met au jour les potentiels cachés. Veille à ce que les attentes soient bien comprises par les deux parties.
Lumina Select est conçu pour sensibiliser à la fois le recruteur et le·la candidat·e afin qu'ils·elles puissent mieux comprendre les qualités requises pour un rôle particulier dans la culture d'une organisation.
Mesure 16 compétences professionnelles
Clair, facile à comprendre, une page de rapport de synthèse
Illustre les forces et faiblesses des candidat·e·s
Indiquer les comportements probables des candidats sous pression
Créer les bons postes
Interviewer la bonne personne
Poser les bonnes questions
Recruter la bonne personne
Notre forfait digital Lumina Select inclut l'outil Lumina Job Profiler, Lumina Select Portrait Walkthrough, et le Lumina Select Interview Guide. Tout cela est présenté dans le système de suivi des candidats (ATS) de Lumina Learning. Le suivi des candidats Lumina vous permet de trier, filtrer et suivre les candidats pour des rôles multiples et de déplacer les candidats de façon rapide et facile dans le processus de candidature.
Chaque rôle est unique et exige une solution de recrutement reflétant cette singularité. Lumina Job Profiler permet d'adapter votre profil Lumina Select digital aux qualifications recherchées dans chaque poste vacant. Vous pouvez aussi utiliser nos modèles de compétences spécifiques basés sur des données réelles pour vous aider à choisir vos compétences. Et vous pouvez créer des profils d'emploi illimités et adapter les rapports Lumina Select autant de fois que vous le souhaitez, sans coût supplémentaire.
1.
Évaluer, suivre et trier les candidats en toute simplicité.
2.
Aide à repérer les atouts clés du succès dans chaque rôle
3.
Offre une interaction en profondeur sur la personnalité et les compétences d'un candidat.
4.
Crée des manuels d'entretien sur mesure qui vous aideront à poser les bonnes questions.
Dr Neil Pease
Directeur Exécutif du personnel & Formation, Hôpitaux Universitaires de Derby et Burton
